Deputatul PNL de Bihor, Dumitru Țiplea, a adresat o întrebare oficială Ministrului Muncii, Simona Bucura-Oprescu, cu privire la întârzierile repetate în adoptarea noii legi a salarizării în sectorul public și la drepturile salariale câștigate de angajați în instanță.
„Implementarea defectuoasă și neunitară a Legii-cadru nr.153/2017 a dus la discriminări salariale între și în interiorul familiilor ocupaționale. Aceste inechități au determinat mii de angajați să își caute dreptatea în instanță, iar în cele mai multe cazuri, au câștigat. Cu toate acestea, nu toți au apelat la justiție, ceea ce a adâncit discrepanțele”, a subliniat deputatul.
Țara noastră s-a angajat, prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), să adopte o nouă legislație salarială care să corecteze aceste dezechilibre. Însă, potrivit jalonului 420 din PNRR, termenul de finalizare – stabilit inițial pentru trimestrul al II-lea din 2023 – a fost amânat succesiv, fără ca în prezent să existe un nou calendar clar asumat.
Deputatul Dumitru Țiplea solicită public ministrului următoarele clarificări:
Care sunt motivele obiective pentru care proiectul de lege, finalizat de peste un an, nu a fost încă supus dezbaterii publice?
Dacă în forma actuală a proiectului se mențin măsuri esențiale precum introducerea grilelor de salarizare pentru administrația publică locală și revizuirea sistemului de acordare a sporurilor?
Dacă Ministerul a realizat o evaluare privind procesele deschise în instanță ca urmare a aplicării Legii 153/2017? În caz afirmativ, deputatul solicită date concrete privind numărul total de cauze, hotărârile definitive favorabile angajaților și valoarea drepturilor salariale ce trebuie achitate din bugetul de stat.
Răspunsul este solicitat în scris.
„Realizarea reformelor salariale asumate prin PNRR nu este doar o obligație politică, ci o condiție esențială pentru utilizarea fondurilor europene. Tergiversările ne costă nu doar financiar, ci și în termeni de încredere publică”, a declarat Dumitru Țiplea.
